OKR目标管理法
激活人才潜力,驱动企业高业绩增长的魔法
目标分解
目标分解对齐,推动战略落地
任务执行
自我驱动,高效率执行任务
结果反馈
关键结果达成及行动优化
分析决策
管理看板统筹全局,辅助决策
daydao OKR
新一代OKR管理工具,从战略到执行全面赋能
- 目标设定
- 目标指向
- 评分复盘
- 分析复盘
- 科学制定目标,聚焦主业,上下齐心
- 团队与个人目标关联,上下对齐
- 本部门与跨部门沟通协作,左右对齐
- 目标地图一键总览,适时调整,推动目标落地

- 目标有效执行,动态追踪,敏捷调整
- 风险状态一目了然 进度动态追踪
- 目标进度、修订历史自动留痕
- 实时沟通互动 支持点赞互评

- 有效评估和复盘,驱动自我提升
- 可根据KR实时进展及动态,随时复盘
- 目标结束,支持多维打分,填写总结评价
- PDCA闭环管理,沉淀经验,驱动自我改善

- 可视化看板,掌控全局,科学决策
- 内置运营、进度、评分三大可视化看板
- 全员OKR执行完成情况随时掌握,可批量提醒通知
- 看板数据一键穿透,辅助关联业务决策

产品核心优势
深耕行业超20年,用心做好产品和服务
产品实力
目标分解对齐
推动战略落地
快速迭代
研发实力雄厚
产品持续更新升级
集成交互
可基于PaaS平台与旗
下核心应用对接打通
专家团队
核心团队深耕HR服务超20年
实战经验及理论沉淀丰富
个性定制
产品标准化程度高
支持个性化定制开发
安全防护
网银级安全防护体系
多重保障为您保驾护航